Практически для всех иммиграционных программ в Канаде: федеральные программы, программы провинций и пилотные программы, а также для рабочей визы необходимо действующее приглашение от канадского работодателя.
Если по требованиям выбранной вами иммиграционной программы необходимо приглашение от канадского работодателя, то вам необходимо его предоставить. Без этого вам не одобрят иммиграционную заявку
Если вы хотите легально работать в Канаде, то вам нужна рабочая виза. Рабочую визу вы можете получить только при наличии приглашения от работодателя
Итак, как вы уже поняли, без приглашения от работодателя вы не сможете подать заявку на иммиграционную программу. Или легально работать в Канаде. Например, по туристической или гостевой визе вы не имеете права на легальную работу. По студенческой визе вы также не можете работать полный день.
Чем еще хорош опыт легального трудоустройства в Канаде? Тем, что при наличии опыта работы в Канаде вы можете подавать заявку на иммиграцию в Канаду на себя и членов своей семьи. Вы можете это сделать, даже находясь на территории Канады, по рабочей визе.
Поиск работы является одним из основных и достаточно сложных этапов на пути к заветной цели: иммиграции в Канаду или получении рабочей визы! Получение приглашения на работу/действующего контракта означает, что ваши шансы на получение иммиграционной визы будут значительно выше, чем у других соискателей.
Как в целом выглядит поиск работы?
Также как и в любой другой стране, если вам нужна работа, для начала вам необходимо составить резюме. Затем разместить ваше резюме на всех доступных сайтах. Подключить ваши связи, просматривать и отправлять отклики на открытые вакансии, проходить собеседования и т.д.
Ежедневно на сайтах по поиску работы в Канаде публикуются сотни вакансий. В банках вакансий размещены тысячи резюме и предложения о работе. Однако, вам необходимо учитывать, что:
- Не все эти вакансии подойдут для участия в иммиграционных программах Канады
- Не все работодатели откликнутся на вашу вакансию. Даже если вам кажется, что вы идеальный кандидат на эту работу. В Канаде, как и в других странах высокая конкуренция. И вы должны доказать, что ваша кандидатура подходит лучше, чем, например, кандидатура местного жителя или другого претендента на место
- Нет гарантий, что предложенная вам работа будет работой вашей мечты
К нам часто обращаются по поводу работы за рубежом. Поэтому мы бы хотели развеять некоторые «мифы» по данному вопросу.
МИФ 1
Нам часто приходится слышать мнение о том, найти работу в США или Канаде очень просто. Речь идет в основном о работах, требующих невысокой квалификации. Например, в секторе услуг и производства (магазины, склады, клининг, грузоперевозки и т.д.). Да, согласно опыту наших клиентов, которые уже переехали на ПМЖ в США и Канаду, работу в этих секторах, на позиции, не требующие высокой квалификации и/или для которых достаточно пройти внутренний тренинг, найти можно. Но тут есть несколько «но»:
- Да, это просто. Если вы уже находитесь на территории Канады/США
- Да, если это достаточно крупный город или специальность высоко востребована
- И да. Если у вас есть право на легальное трудоустройство — разрешение на работу или статус постоянного жителя.
Однако, если вы находитесь за пределами Канады, то процесс поиска работы займет гораздо больше времени.
МИФ 2
И он связан с первым «мифом». Нам также приходится сталкиваться с мнением о том, что в Канаде/США высокие заработные платы. И вам остается только выбрать, куда пойти работать. Да, это похвально, что вы хотите работать и достойно зарабатывать. Но этого же хотят тысячи других претендентов. Мы бы хотели немного снизить завышенные ожидания по этому поводу. Если ваша цель работать именно в Канаде, то вам необходимо проявить гибкость при выборе подходящей вакансии. Однако, решение, конечно же за вами.
МИФ 3
Это касается работы с агентствами по трудоустройству или с визовыми центрами, такими как наша компания. Бытует мнение, что если клиент оплатил услуги посредника по поиску работы, то ему уже не нужно ни о чем беспокоиться. Нет необходимости собирать документы, проходить собеседования и т.д. Да, конечно, мы берем большую часть задач при трудоустройстве на себя. Однако, для того чтобы начать процесс по поиску работы нам необходимы личные данные клиента, его документы. И клиент сам/а должен пройти собеседование и/или сдать экзамен, если того требует вакансия. А также визовое интервью, если в этом есть необходимость.
Таким образом, для того, чтобы найти подходящую вакансию и получить предложение о работе, необходимо запастись терпением и выполнить достаточно большой объем задач. Это мониторинг рынка труда, анализ вакансий и откликов. Если у вас время и достаточно навыков для этого, вы можете это делать самостоятельно.
Если вы хотите получить поддержку в данном вопросе, то, со своей стороны, мы можем снять с вас часть задач. И предложить вам свою помощь в поиске работы в Канаде.
Что входит в помощь в поиске работы в Канаде?
- Составление резюме
- Составление сопроводительного письма
- Регистрация на всех необходимых онлайн ресурсах (провинциальных и федеральных, в зависимости от провинции и программы)
- Работа с откликами
- Общие рекомендации по прохождению собеседования
- Стоимость услуги рассчитывается индивидуально
- Перевод документов на английский язык оплачивается отдельно
Мы не отправляем резюме в канадские компании, не проводим мониторинг вакансий и не отправляем отклики на размещенные вакансии. Это вы можете делать дополнительно, самостоятельно.
Положительное решение о предоставлении вам работы зависит от вас и от работодателя Канады
Мы со своей стороны гарантируем исполнение своих обязательств по подготовке вашей заявки и помощь в поиске работы в Канаде
Наши обязательства по оказанию помощи в поиске работы действительны в течение 6 месяцев. Если в течение этого срока вы не получили необходимого результата, то вам необходимо начать поиск работы заново. Понесенные вами затраты при этом не возмещаются.
Каждую услугу по поиску работы можно заказать отдельно. Стоимость каждой услуги рассчитывается индивидуально.
Читайте также: